Chủ trương khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân đang được đẩy mạnh tuyên truyền trên phạm vi toàn quốc. Tuy nhiên, với khối doanh nghiệp, chính sách này không thay thế nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo pháp luật an toàn, vệ sinh lao động.
Theo thông tin trên Chuyên trang An sinh xã hội Online (Tạp chí Kinh tế – Tài chính), Đảng ủy Bộ Tài chính đang chỉ đạo tăng cường tuyên truyền về ý nghĩa và lợi ích của khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí. Trọng tâm truyền thông đặt vào ba nhóm giá trị: phát hiện sớm bệnh không lây nhiễm (tim mạch, đái tháo đường, ung thư) và bệnh nghề nghiệp để can thiệp kịp thời; nâng cao hiệu quả điều trị và giảm tỷ lệ chuyển nặng; giảm chi phí khám chữa bệnh cũng như gánh nặng tài chính cho người dân, gia đình và ngân sách nhà nước.
Đây là bước triển khai của mục tiêu tại Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị: từ năm 2026, người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm 1 lần, được lập sổ sức khỏe điện tử để quản lý sức khỏe theo vòng đời, từng bước giảm gánh nặng chi phí y tế. Tinh thần xuyên suốt là chuyển mạnh từ tư duy “chữa bệnh” sang “phòng bệnh”, chăm sóc sức khỏe toàn diện theo vòng đời.
Nguồn: Minh Đức, “INFOGRAPHIC: Đẩy mạnh tuyên truyền khám sức khỏe, khám sàng lọc miễn phí cho người dân”, Chuyên trang An sinh xã hội Online – Tạp chí Kinh tế – Tài chính, 13/7/2026. Xem bản gốc và infographic đầy đủ tại: [link]
Phần đánh giá chuyên môn – Góc nhìn EcoHealth
1. Chính sách miễn phí không phủ lên nghĩa vụ của doanh nghiệp
Đây là điểm dễ hiểu nhầm nhất và cần nói rõ với khối HR. Bộ Y tế đề xuất từ năm 2026 ưu tiên thực hiện khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người cao tuổi, người khuyết tật, người thuộc hộ nghèo và cận nghèo, người có công, người mắc bệnh mạn tính, người sống tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Đồng thời, cơ quan, doanh nghiệp và tổ chức sử dụng lao động vẫn tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Nói cách khác: nguồn lực công ưu tiên nhóm yếu thế; người lao động trong doanh nghiệp vẫn thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Doanh nghiệp cắt ngân sách khám định kỳ với lý do “nhà nước đã khám miễn phí” là hiểu sai chính sách và tiềm ẩn rủi ro tuân thủ.
2. Sự khác biệt nằm ở chiều sâu danh mục, không nằm ở việc “có được khám hay không”
Chương trình khám miễn phí theo hướng phổ cập được thiết kế để bao phủ diện rộng với danh mục cơ bản. Trong khi đó, rủi ro sức khỏe của lực lượng lao động mang tính đặc thù theo ngành nghề và cơ cấu nhân sự — yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, ca kíp, đặc thù giới tính và độ tuổi của từng doanh nghiệp là khác nhau. Giá trị của một chương trình khám doanh nghiệp được thiết kế riêng nằm ở việc bổ sung đúng các chỉ số cần thiết cho nhóm nguy cơ cụ thể, chứ không nằm ở việc lặp lại danh mục cơ bản.
3. Sổ sức khỏe điện tử mở ra bài toán dữ liệu cho HR
Yêu cầu lập sổ sức khỏe điện tử để quản lý theo vòng đời là thay đổi mang tính hạ tầng. Với doanh nghiệp, điều này đặt ra chuẩn mới cho đơn vị cung cấp dịch vụ khám đoàn: kết quả không thể dừng ở tập hồ sơ giấy phát cho từng người, mà cần được tổng hợp thành báo cáo sức khỏe cấp tổ chức — phân bố nguy cơ theo nhóm, so sánh theo năm, khuyến nghị can thiệp. Đây mới là dữ liệu để HR hoạch định ngân sách phúc lợi và bảo hiểm.
4. Khuyến nghị cho doanh nghiệp trong 6 tháng cuối 2026
- Rà soát lại danh mục khám định kỳ hiện tại theo đặc thù nguy cơ nghề nghiệp thực tế, thay vì dùng danh mục mặc định nhiều năm không đổi
- Thiết kế phân tầng danh mục theo nhóm tuổi và nhóm vị trí công việc
- Yêu cầu đơn vị y tế cung cấp báo cáo phân tích tổng hợp cấp doanh nghiệp, không chỉ trả kết quả cá nhân
- Xây dựng quy trình theo dõi sau khám cho các trường hợp có chỉ số bất thường — khâu thường bị bỏ trống và làm mất phần lớn giá trị của cả đợt khám
EcoHealth triển khai các chương trình khám sức khỏe doanh nghiệp và khám tận nơi, với danh mục thiết kế theo đặc thù nguy cơ của từng đơn vị và báo cáo phân tích sức khỏe cấp tổ chức.
ECOHEALTH – LUÔN LẮNG NGHE CƠ THỂ BẠN
Địa chỉ: Tòa nhà EcoHealth, Số 4/4 Kim Đồng – Hoàng Mai – Hà Nội
Hotline tư vấn dịch vụ: 0823 888 981
Hotline chăm sóc khách hàng: 0859 888 981
